Itajuípe: Dívidas diversas inviabilizam gestão do HML
A nova gestão que deverá assumir o comando da
administração do Hospital Montival Lucas, mantido pela Associação Beneficente
de Itajuipe (ABI), terá que trabalhar muito para resgatar a credibilidade junto
à comunidade e aos órgãos, empresas fornecedoras com quem está inadimplente.
São dividas com credores, funcionários, médicos, trabalhistas e fiscais que
corrigidas chegam a R$ 4, milhões de reais.
O Hospital que durante anos é administrado de
maneira precária, em meios a crises permanentes, oriundas de endividamentos e
falta de recursos, o que inviabiliza os atendimentos médicos, ambulatoriais e
cirúrgicos, por faltas de medicamentos e insumos, até campanhas solidárias para
angariar alimentos para os pacientes são realizadas por segmentos da comunidade,
que as vezes tem que receber alta antes do prazo previsto.
Para completar, as eleições para a nova
Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Mesa da Assembleia Geral, que seriam
realizadas no último dia 5, foram suspensas por ação judicial impetrada por uma
das chapas que concorre ao pleito, sob alegação de falta de transparência da comissão
organizadora na condução dos tramites pré-eleitoral, ficando o dia 19, próximo,
para a realização da eleição convocada pelo Edital nº 01/2018.
O hospital hoje sobrevive com uma receita do PS
no valor de R$ 28 mil reais, recebe mensalmente da administração municipal a
importância de R$ 30, mil reais por mês, para pagamento dos plantões médicos,
contribuições de sócios e da comunidade, de doações, e de recebimentos de 148 AIH’s
por processos cirúrgicos que necessitam de internações, valores estes
irrisórios em face do montante da divida e das despesas correntes mensais.
“A situação é a pior possível”, as
dívidas chegam ao patamar corrigido de quase R$ 4, milhões de reais, assim
diluídos: INSS, R$ 1 milhão e 450 mil reais, precatórios, R$ 945, mil reais, de
consumo de água ao SAAE (autarquia da PMI), R$ 52 mil reais, COELBA, R$ 340,
mil reais, tendo ainda dividas com o FGTS, dividas trabalhistas e com fornecedores
de medicamentos, materiais e insumos (dados de 2016), além de ter perdido uma
área de terreno onde está edificado o imóvel, arrestada em ação judicial”.
Diante do cenário de caos que sufoca o hospital
e inviabiliza a administração, as autoridades e a comunidade que precisam
urgentemente discutir soluções para por fim a atual situação, que teima em não
chegar a um consenso final.
As caixas de Pandora itajuipense
De compilação: A caixa de Pandora é uma expressão muito utilizada quando se quer fazer referência a algo que gera curiosidade, mas que é melhor não ser revelado ou estudado, sob pena de se vir a mostrar algo terrível, que possa fugir de controle. Esta expressão vem do mito grego, que conta sobre a caixa que foi enviada com Pandora a Epimeteu.
Pandora foi enviada a Epimeteu, irmão de Prometeu, como um presente de Zeus. Prometeu, antes de ser condenado a ficar 30.000 anos acorrentado no Monte Cáucaso, tendo seu fígado comido pelo abutre Éton todos os dias, alertou o irmão quanto ao perigo de se aceitar presentes de Zeus.
Epimeteu, no entanto, ignorou a advertência do irmão e aceitou o presente do rei dos deuses, tomando Pandora como esposa. Pandora trouxe uma caixa (uma jarra ou ânfora, de acordo com diferentes traduções), enviada por Zeus em sua bagagem. Epimeteu acabou abrindo a caixa, e liberando os males que haveriam de afligir a humanidade dali em diante: a velhice, o trabalho, a doença, a loucura, a mentira e a paixão. No fundo da caixa, restou a Esperança (ou segundo algumas interpretações, a Crença irracional ou Credulidade). Com os males liberados da caixa, teve fim a idade de ouro da humanidade. Qualquer semelhança com Itajuípe é mera coincidência.
Governador autoriza concursos para universidades estaduais
O governador Rui Costa autorizou
nesta terça-feira (9), durante o #PapoCorreria, a realização de concursos
públicos para duas universidades estaduais. O programa foi transmitido ao vivo
no Facebook e no
perfil do governador no Twitter.
Os concursos somam 167 vagas em
cargos de níveis médio e superior. Eles são destinados ao preenchimento de
vagas decorrentes de aposentadorias e falecimentos de servidores no período de
2014 a 2017. A Universidade Estadual de Feira de Santana (Uefs) oferecerá 72 vagas, sendo 22 para analista universitário e 50 para técnico universitário. Outras 63 vagas são para docentes, sendo 33 para professor auxiliar e 30 para professor assistente, em regime de 40 horas.
Já a Universidade Estadual de Santa Cruz (Uesc) disponibilizará 32 vagas, sendo 8 para analista universitário e 24 para técnico universitário.
Uesc lança Movimento Ponta de Lança; Rui anuncia concurso
Nesta quinta-feira (11), às 17 horas, estudantes
vão transformar o espaço de convivência da Uesc no palco de estreia do Movimento
Ponta de Lança. Ontem (8), por meio do WhatsApp, o Blog do Gusmão
manteve contato com a estudante de direito Alana Barreto, que faz parte do
grupo responsável pelo iniciativa. Segundo Alana Barreto, estudantes de
diferentes cursos da UESC integram o movimento, cujo principal objetivo “é
construir um programa político para a universidade”. Aberto ao público, o ato
dessa quinta-feira “vai justamente buscar amplitude nessa construção, de modo a
garantir maior participação” da comunidade acadêmica nas decisões políticas que
interferem no seu dia a dia. - Completa
TST diz que Reforma Trabalhista só vale para contratos novos
Uma semana depois de o Ministério do Trabalho
dizer que a Reforma Trabalhista, em vigor desde 11 de novembro do ano passado,
não vale para infrações cometidas antes da sua vigência e que vale para os
contratos antigos, uma comissão de ministros do Tribunal Superior do Trabalho
(TST) avalia que alguns pontos da reforma implementada pelo governo Temer valem
apenas para novos contratos de emprego. No parecer, que ainda será votado no
plenário do Tribunal e começará a ser discutido no dia 6 de fevereiro, os
ministros do TST argumentam que a reforma não pode retirar direitos
adquiridos.A proposta do TST obtida pela Agência Estadão Conteúdo, defende que
o Tribunal deve aplicar a nova lei trabalhista apenas em contratos assinados
após o dia 11 de novembro, em processos relacionados ao deslocamento entre a
casa e o trabalho, às gratificações e às diárias de férias incorporadas ao
salário.
____________________________________
Por hoje
é só... Vou guardar a linha, a agulha e o dedal. Vou bater o martelo:
Ponto Final.
Publicação simultânea:
correioitajuipense.blogspot.com
– academiaalcooldeitajuipe.blogspot.com e correioitajuipensedenoticias.blogspot.com *Redação
o Bolso do Alfaiate.
Nenhum comentário:
Postar um comentário